本书后记：
本书是我的博士毕业论文，从完成到正式出版，已近11年。在这期间，虽然《证券法》《公司法》等法律法规都有重大变化，但是关于上市公司高管股票期权薪酬的主要规范并未发生明显改变。此外，涉及股票期权薪酬的市场争议和法律问题依旧存在，并困扰着实务人士和研究人员，因此本书的相关对策和建议，仍然具有一定的参考价值。本书根据最新的法律规定和学者研究，对博士毕业论文的相关内容进行了更新和修改，以确保和现行法律法规、学术观点和实践操作的同步性。
本书的主要分析框架或者写作思路得益于《公司法剖析：比较与功能的视角》一书。可以说，本书是通过高管股票期权薪酬这一视角，来运用《公司法剖析：比较与功能的视角》所提出的对策和建议来分析和解决高管股票期权薪酬中的法律问题。从功能性的角度讲，公司法的主要作用在于以最小的成本来解决公司治理中所出现的三大代理问题（大股东 v.小股东、股东 v.管理层以及股东 v.债权人），因此在分析和解决公司法的诸多问题时，《公司法剖析：比较与功能的视角》就能提供整体性和系统性的分析框架。
本书的顺利出版，首先要感谢上海财经大学的资助；其次，要感谢责任编辑夏红梅女士对于本书超级负责的编辑工作；最后，要感谢妻子怡辰和女儿得美、得意，你们的爱和支持是我的力量之源，也是我前进的动力。
2024年7月23日于上海寓所
